今天如果再度创业，真正的机会一定不在互联网，是进入传统行业。马云预言，在接下来的十年，电子商务将被全新的经济模式所取代，实体店的春天这次真的要来临了，已经有人借助这一模式收入过百亿，希望所有的老板和创业者都能够抓住风口，紧跟时代，趁势上这套新型经济模式就是合伙制，在未来将彻底改变各行各业的格局，不管你是否相信，传统的雇佣模式都将逐渐退出舞台，未来人们将不愿意一直为别人打工，企业竞争的下一场战斗将是合伙模式的角逐。那么具体怎么做，听我讲下面的案例，你就会有更清晰的认识。比如有一家传统的医药超式，通过与顾客合伙模式，将顾客紧紧抓住手中，他不仅仅依赖店员来销售商品，还让顾客充当起销售员的角色，这家医药超市就是西安本土的怡康医药，短短不到六个月的时间，就将1万多名顾客转化为合伙人，实现了超级裂变。那么他究竟是如何做的？简单来说，他通过构建一种机制，让老客户成为了公司的代言人，只要老顾客引荐新的顾客，老顾客就能分享到销售的利润。具体的方法其实非常简单，学起来你也能够做到。首先是设计一个。
完善的会员体系首先将客户吸引过来。怡康的会员计划门槛相当低，刚开始仅仅是通过店员在门店推广小程序，只要用户在应用上注册就能成为普通会员。那么会员有什么好处呢？主要有两点，一是会员可以在自己购买商品时省钱，二是如果他们分享给其他人也能够获得一些分成，考虑一下注册一个账号就能享受优惠，这样的好处实在不容错过。正因如此，尼康轻松的吸引了首批会员。当我们成功吸引了会员后，接下来的关键是如何激发他们的自发裂变意愿，让他们感到参与，有所获益。这就引入了我们的下一步策略，将普通会员升级为合伙人。怡康便设定了一个微小门槛，以不到100元的价格提供会员升级礼包，其中包含热销商品，使得只要会员购买礼包即可晋升为合伙人，那么，成为合伙人又有何种权益？首先，合伙人在购买商品时最高可享受30%的折扣，其次，分享平台上的商品，合伙人可获得高达30%的推广佣金。对于顾客而言，这意味着他们不仅购买了所需商品，还获得了实实在在的权益，因此，大量人纷纷加入怡康的合伙人行列，同时也促进了会员的自动裂变。这时或许有人会问，如果我成功引入一名新的合。
又会发生什么呢？答案是，恭喜你升级成为团长，你将额外获得5%的提成。这正是怡康采用的从普通会员到合伙人再到团长三级晋升体系。通过激励政策，例如返佣和补贴等，怡康在朋友圈和私人网络中广泛传播，将用户转化为了品牌的渠道合作伙伴，这一系列策略迅速解决了传统企业长期面临的渠道难题。当然，尼康只是初级选手，这种模式可以广泛应用到所有行业，像瑞信、滴滴、百果园、喜家德、云集等企业则将合伙人这一模式玩到了极致。就拿云集来说，它凭借在社交圈中的销售裂变，成功吸引了五千万会员，创下了200亿的惊人收益，不到四年时间便在美国上市，其经营手法与怡康如出一辙。那么，云集究竟是如何做到的呢？你想在云集物，首先需要购买398元的会员资格，当然并不是空手套白狼，云集为会员提供了三大福利，首先，会员将获得价值398元的产品包，其次，在平台购物时，你可以享受5%-40%的购物返利，还有，你将获得价值80元的云币，可直接在平台使用，同时，你还能注册自己的云集微店，只需将店铺链接分享给朋友，他们通过链接购物后，你将会。
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