店里长期招聘的秘密，你都了解吗？

聪明的老板都是长期招聘，对外都是长期缺人的，为什么呢？

四个目的，记住了，点赞，收藏，关注起来。特别呢，是第一个和第四个。

首先的话呢，长期招聘啊，等于间接的告诉别人，你的生意很好，请大家放心。

第二个呢，特别是同行那边的人，往往为了找到一份工作，会一五一十的告诉你上一家公司的情况，那这一招呢，你就可以免费的获得大量的同行内部信息这一点呢，大家要细品，灵活应用，详细的我就不多说了。

第三点，你可以通过招聘知道现在市场上的人员能力水平和薪资要求到了一个什么样的程度，心里有一个底，方便内部管理。

第四点啊，在招聘中呢，发现有能力并且靠谱的人啊，留一个联系方式，平时多联系你后期缺人的时候啊，通过他们随时都能够招到人，或者是挖到人，很多重要的岗位啊，不是你缺人的时候再去招。那就来不及了，也很被动，平时呢，你要在公司外面呢，去做好人力储备，这一点呢，大家要运用好，记住啊，招人不等于缺人，你能明白这个道理吗？

店里长期招聘的秘密，你都了解吗？

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